Sommaire de cet article
- Le cadre légal pour travailler à 16 ans
- Rémunération : quel salaire à 16 ans ?
- Où un ado de 16 ans peut-il travailler ?
- Comment aider votre ado à décrocher son premier job ?
- En résumé : travailler à 16 ans, c’est possible (et formateur)
Dans notre précédent article “Petit boulot ado : idées de jobs, âge legal, salaire, le guide complet ! ”, on vous partageait quelques pistes pour aider votre ado à mettre un pied dans le monde du travail.
Aujourd’hui, zoom sur les ados de plus de 16 ans, qui ont accès à un éventail de jobs bien plus large ! 💼
Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique, nous avons recensé tous nos conseils dans ce guide pour accompagner au mieux votre ado de 16 ans dans cette nouvelle étape de vie.
Dans cet article, on vous explique où un ado de 16 ans peut travailler, dans quel cadre légal, pour quel salaire et dans quelles conditions. (Oui oui, tout y est 😉)
L’objectif : l’aider à décrocher un job étudiant, saisonnier ou ponctuel, tout en respectant les règles de la loi française.
Le cadre légal pour travailler à 16 ans
Ce que dit la loi française
Un jeune peut devenir salarié dès l’âge de 16 ans (et parfois dès 14 ans, sous conditions).
Mais attention, il existe des règles strictes encadrant l’embauche des mineurs :
- Il faut l’autorisation écrite des parents ou représentants légaux
- Le contrat de travail doit être en CDD ou contrat saisonnier
- Le poste doit respecter certaines conditions de sécurité, de durée et d’environnement
- L’emploi doit être compatible avec la scolarité et limité pendant l’année scolaire
👉 Un élève de 16 ans peut travailler, mais uniquement dans certains secteurs, à condition que son emploi ne mette pas en péril sa santé, son moral ou sa réussite scolaire. (Pas question de louper les cours 😉)
Combien d’heures peut-on travailler à 16 ans ?
- Pendant les vacances scolaires : jusqu’à 35h/semaine (maximum 7h/jour)
- En période scolaire : pas plus de 2h/jour et 12h/semaine
- Le travail de nuit est interdit, ainsi que les travaux dits "dangereux"
Rémunération : quel salaire à 16 ans ?
Un jeune de 16 ans a droit à une rémunération, mais elle est inférieure au SMIC si l’adolescent n’a pas encore 18 ans.
Voici les taux légaux (au prorata du SMIC brut) :
- 16 ans : 80 % du SMIC
- 17 ans : 90 % du SMIC
💡 En 2025, cela équivaut à environ 7,30 € brut/h pour un jeune de 16 ans.
C’est une bonne manière d’apprendre la valeur du travail, mais aussi de gérer son premier salaire. (Et pour cela, rien de tel que lui ouvrir un compte Money Walkie.)
Où un ado de 16 ans peut-il travailler ?
Maintenant que nous avons fait le tour sur la partie légale, on vous propose une liste concrète de secteurs accessibles aux jeunes travailleurs de 16 ans, pour trouver un job même sans diplôme.
Baby-sitting et garde d’enfants
C’est le grand classique des jeunes : garder des enfants pendant les vacances scolaires ou en soirée. Pas besoin de diplôme, mais les familles privilégient les jeunes sérieux, ponctuels, et à l’aise avec les enfants.
👉 Pensez à créer un petit CV simple : mentionnez ses éventuelles expériences de garde, ses disponibilités, et ses centres d’intérêts. (ça fait toujours son petit effet auprès des parents.)
Grande distribution
Les supermarchés et hypermarchés embauchent souvent des jeunes de 16 ans pour la mise en rayon, le facing (c’est-à-dire la réorganisation des produits, enfin une excuse pour qu’il apprenne à bien ranger sa chambre 😉), et l’étiquetage ou la préparation de commandes.
👉 Les contrats sont souvent en CDD ou en extra les week-ends.
Jobs saisonniers ou d’animation
- L’animation en centre de loisirs ou colonie de vacances, avec ou sans le BAFA
- Les vendanges, le maraîchage ou les cueillettes pendant l’été
- L’accueil dans un camping ou parc d’attractions, selon les régions
Ces postes sont souvent proposés sur des sites comme StudentJob, ou via les mairies ou structures jeunesse.
Comment aider votre ado à décrocher son premier job ?
Créer un bon premier CV
Même à 16 ans, on peut valoriser ses premières expériences, ses engagements, ses activités extrascolaires. Pas besoin de longues rubriques : l’essentiel est de montrer sa motivation, sa disponibilité, son sérieux.
Incluez :
- âge, niveau scolaire
- hobbies, sports ou passions
- gardes, bénévolats ou stages réalisés
- une ligne sur ce qu’il/elle recherche et pourquoi
Où postuler ?
- Dans votre quartier : commerces, boulangeries, restaurants
- En ligne : plateformes comme StudentJob, Jobaviz, missions locales, ou via les annonces des municipalités
- Par réseau : famille, voisins, bouche-à-oreille… ça marche toujours mieux
💡 Encouragez-le à postuler tôt (dès avril-mai) pour les vacances d’été, et à relancer avec politesse.
En résumé : travailler à 16 ans, c’est possible (et formateur)
Chercher un petit job à 16 ans, c’est souvent une grande étape d’autonomisation pour les jeunes.
Avec un cadre légal bien défini, quelques pistes concrètes, et un bon accompagnement parental, c’est aussi l’occasion :
- d’apprendre la valeur du travail
- de gagner son premier salaire
- de faire ses premiers choix financiers
Et pourquoi pas… de commencer à utiliser son Walkie, son premier moyen de paiement sécurisé. 💳
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